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¿Contratarías a Angelina Jolie?

Jailida — Tue, 08 May 2012 14:14:37 +0000

No nos precipitemos con la respuesta, porque resulta que no es tan obvia como parece. Dos investigadores israelíes creen que la mayoría de las empresas no lo harían, porque las mujeres guapas despiertan admiración, pero no simpatía. Por el contrario, si el candidato al puesto vacante fuera Brad Pitt, tendría el puesto asegurado. La belleza penaliza a las mujeres y premia a los hombres. Sin embargo, investigaciones anteriores señalan que los guapos y guapas triunfan por igual. El debate está servido.

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Miedo al talento (ajeno)

Jailida — Tue, 10 Apr 2012 10:01:46 +0000

Ya podemos afirmar sin temor a equivocarnos que las redes sociales han revolucionado el mundo. Twitter es el paradigma de que profesionales, muchos de ellos sin conocerse personalmente, comparten conocimientos, ideas e intereses. Sin embargo, algunos de estos profesionales y, sobre todo, directivos están anclados en un pasado ya obsoleto y creen que es mejor no compartir nada con nadie. De hecho, temen rodearse de personas con talento por miedo a que les quiten el puesto.

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Lo barato sale caro

Jailida — Tue, 06 Mar 2012 10:36:13 +0000

A todos nos gusta comprar a bajo precio y sacar el máximo partido de nuestro sueldo, pero somos conscientes de que si optamos por
el “Made in China” y por las malas copias, en muchas ocasiones, tendremos una decepción. Que se lo pregunten a los usuarios que han comprado un Sciphone con la promesa de que era el clon exacto del Iphone y ha resultado no parecerse al smartphone de Apple ni en el dibujo de la manzanita. A las empresas les está costando un poco más darse cuenta de que sus clientes exigen calidad cada vez más.
Pero es una tendencia y lo será más en el futuro.

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Los 10 peores jefes del cine

Jailida — Thu, 02 Feb 2012 14:47:41 +0000

Dicen que la realidad supera a la ficción. En algunos casos esperamos que la frase para nada sea verdad y que algunas de las situaciones
que vemos en el cine se queden en las pantallas y disten mucho de las que realmente se viven cada día en las empresas. Porque ¿quién quiere una jefa con estilazo si es un auténtico demonio, como Meryl Streep en El diablo se viste de Prada? ¿Y quién sería capaz de seguir un programa de mentoring con un Michael Douglas sin el más mínimo sentido de la ética en Wall Street?

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Cómo impulsar el talento femenino.

Jailida — Wed, 04 Jan 2012 18:10:18 +0000

A pesar de la Ley de Igualdad, en vigor desde 2007, y de que el nivel educativo de las mujeres jóvenes y de mediana edad (de entre 25 y 64 años) es superior al de los hombres, los índices de participación de las mujeres en el mercado laboral español siguen estando muy por debajo de los que corresponden a los hombres. Pero el sistema no tiene futuro, el talento femenino no se puede desaprovechar. Todos los estudios lo confirman.

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Por qué los jefes no escuchan

Jailida — Thu, 01 Dec 2011 10:49:29 +0000

Si eres de los que sospecha que tus jefes no escuchan, parece que estás en lo cierto. Según un estudio reciente titulado “The Detrimental Effects of Power on Confidence, Advice Taking, and Accuracy” y publicado en el número de noviembre de Organizational Behavior and Human Decision Processes, cuanto más poder tiene una persona, menos proclive es a escuchar las opiniones y los consejos de los demás. Y, en consecuencia, es mucho más probable que tome decisiones equivocadas.

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Un líder carismático con un lado oscuro

Jailida — Mon, 31 Oct 2011 11:53:19 +0000

Desde las escuelas de negocios de todo el planeta se llora la muerte de Steve Jobs, el carismático CEO de Apple, no sólo por haber sido capaz de revolucionar el mundo de la informática y de la música, también el del liderazgo corporativo. Innovación, pasión, carisma, autenticidad, estilo propio y capacidad de atraer la atención son algunas de las virtudes que se le atribuyen. También tenía un lado oscuro, The New York Times cuenta que ejercía un liderazgo tiránico, que no tenía límites en el trabajo y que trataba de la peor manera a sus trabajadores cuando no respondían como él esperaba.

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¿Egoismo o colaboración entre compañeros?

Jailida — Tue, 04 Oct 2011 12:32:04 +0000

Ya en el colegio aprendimos que algunos trabajos salían mucho mejor, con menor esfuerzo y resultaban más gratificantes si el profe nos hacía trabajar en grupo. La mayoría aprendió la lección y, en las empresas, hoy nadie discute que se avanza gracias al trabajo en equipo, que la transparencia informativa y la comunicación abierta desactivan la rumorología de pasillo y que la misión y los valores corporativos deben ser compartidos vertical y horizontalmente. Pero aún hay quien cree que la información es poder, algo que hay que guardar en secreto y no compartir con nadie para sacarle el mayor provecho personal.

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Entrevistas de trabajo de pesadilla

Jailida — Wed, 24 Aug 2011 17:02:12 +0000

Ha llegado septiembre. Los niños empiezan nuevo curso, los empleados encaran un nuevo año y los desempleados se ponen de nuevo a la labor de encontrar trabajo. Para que estén preparados para la tan temida entrevista de selección, les ofrecemos consejos sobre cómo afrontarla e historias sobre qué deben evitar. Por supuesto, no desafíen a su entrevistador a echar un pulso ni digan que su antiguo jefe es un imbécil.

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Corrupción en las empresas

Jailida — Fri, 24 Jun 2011 12:30:30 +0000

Soborno, corruptela, desfalco, corrupción y otras palabras, asociadas a diversos ámbitos sociales y económicos, son vocablos que desgraciadamente están de moda. También es un trending topic la corrupción en las empresas, sobre todo en las de mayor tamaño, que protagonizan titulares periodísticos en medios de todo el mundo.

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